Sasaran Bisnis Strategis Solo Desain dengan OKR
OKR (Objectives and Key Results) adalah metode yang efektif untuk menetapkan tujuan dan mengukur pencapaian di seluruh organisasi. Dengan OKR, Solo Desain dapat menciptakan arah yang jelas bagi seluruh tim, menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan perusahaan, dan meningkatkan kolaborasi menuju pencapaian bersama.
1. Tujuan (Objective): Meningkatkan Pangsa Pasar Solo Desain di Industri Jasa Pembuatan Website dan SEO.
- Key Result 1: Mencapai peningkatan 20% dalam jumlah klien baru dalam 6 bulan.
- Key Result 2: Mengoptimalkan peringkat SEO Solo Desain sehingga muncul di halaman pertama untuk 5 kata kunci utama dalam 3 bulan.
- Key Result 3: Menyelesaikan 95% proyek website tepat waktu dan sesuai anggaran dalam periode satu tahun.
2. Tujuan (Objective): Meningkatkan Kepuasan dan Retensi Klien.
- Key Result 1: Mencapai tingkat kepuasan klien minimal 90% berdasarkan survei feedback triwulanan.
- Key Result 2: Mengurangi tingkat churn klien sebesar 15% dalam 6 bulan.
- Key Result 3: Meningkatkan jumlah klien yang menggunakan lebih dari satu layanan Solo Desain sebesar 25% dalam 1 tahun.
3. Tujuan (Objective): Memperkuat Kapabilitas dan Keterampilan Tim.
- Key Result 1: Mengadakan 4 pelatihan internal tentang tren terbaru dalam pembuatan website dan optimasi SEO dalam 1 tahun.
- Key Result 2: Setiap anggota tim menyelesaikan setidaknya 1 kursus sertifikasi profesional yang relevan dalam 6 bulan.
- Key Result 3: Mencapai tingkat keterlibatan karyawan di atas 85% berdasarkan survei tahunan.
4. Tujuan (Objective): Memperluas Layanan Digital Marketing untuk Menjangkau Segmen Pasar Baru.
- Key Result 1: Meluncurkan 3 layanan digital marketing baru dalam 1 tahun, termasuk iklan berbayar dan pengelolaan media sosial.
- Key Result 2: Menghasilkan 15% pendapatan dari layanan baru dalam 1 tahun setelah peluncuran.
- Key Result 3: Melakukan kampanye pemasaran yang menjangkau 10.000 prospek potensial dalam 6 bulan.
Fitur Penyelarasan dan Tampilan Penyelarasan:
Fitur ini memastikan bahwa setiap karyawan dan tim di Solo Desain memahami arah perusahaan dan bagaimana tujuan mereka berkontribusi pada sasaran bisnis strategis. Penyelarasan tujuan dilakukan melalui rapat berkala untuk memastikan bahwa OKR individu dan tim tetap selaras dengan OKR organisasi, sehingga semua orang bergerak bersama menuju tujuan bersama.
Dengan menggunakan OKR, Solo Desain dapat memfokuskan sumber daya dan energi pada inisiatif yang paling penting, meningkatkan kinerja secara keseluruhan, dan menciptakan budaya kerja yang lebih terarah dan kolaboratif.